2016年1月8日,智联招聘2016年度人力资源发展趋势论坛暨最佳雇主南京地区十强颁奖盛典,在南京河西万达希尔顿大酒店举行。金盛集团荣获南京地区最佳雇主,成为十强之一。金盛集团总裁助理兼行政人事管理中心总监张学军出席颁奖现场。
出席当天活动的都是南京地区知名企业的HR精英。当天下午,智联招聘还安排了课题培训,与HR精英们一起研究、讨论互联网时代的人力资源管理新思维。在互联网+的时代,在变革的时代,人才比以往任何时候都重要。雇主品牌被称为“吸引人才的最有效战略”,他是企业清晰界定自己作为雇主身份的标准,在这样的时代里,雇主品牌正在成为现代企业的一种新的竞争优势,因此,如何打造并维护好雇主品牌,便显得至关重要。
2015年集团招聘部在张总的带领下,在企业雇主品牌建设、推广方面做了重要努力。一方面分阶段参加了各类人才招聘会,尤其重点参与了几场大型招聘会,不仅提高了招聘效率,快速淘汰了不合格人员控制了应聘者的数量和质量,最重要的还在一定程度上提高了公司知名度。另一方面针对新项目、重点岗位,通过网络招聘平台投放广告、各种新媒体宣传的方式,不仅起到了招揽人才的作用,还在一定程度上提升了企业外界知名度。
2016年集团人力资源工作任重而道远,在激烈的抢人才时代,不仅要不断提升招聘管理水平,把握住与同行业竞争的良好时机,打好人才争夺站,同时要从各方面做好内外部雇主品牌建设,提升企业的整体竞争优势。
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